Как высчитывают алименты с вахтовиков

В настоящее время в России распространен вахтовый метод работы. Особенности такой деятельности, с точки зрения права, влияют на порядок взыскания алиментов. В статье представлены основные положения, как платят алименты вахтовики, и ответы на самые распространенные вопросы, которые интересуют и самих работников, и получателей.

С каких доходов удерживаются средства на содержание ребенка?

Алименты – это средства на питание и содержание несовершеннолетнего ребенка, которые вычитываются (или оплачиваются в добровольном порядке) из доходов одного или нескольких родителей (в случае отказа обоих родителей от опеки и проживания ребенка с близкими родственниками).

В Российской Федерации процесс присуждения и размер выплат регламентируется Семейным Кодексом, а процесс принудительного взыскания в случае недобросовестного исполнения обязанностей по содержанию ребенка регулируется Административным, а в некоторых случаях и Уголовным Кодексом.

Самым предпочтительным способом получения денежного содержания на ребенка является оформление согласия на добровольную выплату алиментов. Данный способ сугубо добровольный и применяется при согласии обоих родителей.

Алиментное соглашение устанавливает удобную обоим сторонам сумму, кратность и способ денежных выплат. Для удобства начисления алиментов после заключения соглашения алиментоплательщик отдает его копию в бухгалтерию, по месту работы.

Естественно, вышеуказанный способ подходит далеко не всем. В случаях если стороны не сошлись в размерах выплат, или же оплачивающая сторона недобросовестно относится к своим обязанностям, алиментополучатель имеет полное право для решения данного вопроса обратиться в суд.

Согласно СК РФ, присуждение алиментных выплат (в случае отказа добровольно принимать участие в содержании ребенка) происходит после тщательного судебного разбирательства.

Для того чтобы начать данный процесс, родителю, с которым на данный момент времени проживает ребенок, необходимо подать заявление в районный суд. Естественно, перед этим необходимо заручиться помощью квалифицированного юриста, что позволит избежать ошибок и получить максимально возможный результат.

Далее происходит заседание суда с непременным вызовом всех заинтересованных сторон, по итогу которого выносится положительное или отрицательное судебное решение.

После этого истцу выдается судебное решение, которое необходимо в трехдневный срок подать в исполнительную инспекцию для открытия исполнительного дела. Исполнительная инспекция осуществляет принудительное исполнение судебных постановлений.

Наиболее часто для взыскания денежных средств используются два способа:

1. взыскание средств после продажи через систему аукционов имущества, принадлежащего должнику. Данный метод используется в случае, если алиментоплательщик не имеет официального дохода;
2. взыскание выплат с доходов, получаемых алиментоплательщиком.

Теперь разберемся, с каких доходов согласно судебному решению удерживаются алиментные выплаты.

Согласно Постановлению Правительства за номером 842 от 18.07.1996, алиментные выплаты удерживаются со следующих источников доходов:

1. денежных средств, получаемых алиментоплательщиком в качестве оплаты труда№
2. денежных средств, получаемых плательщиком в качестве доплат или же надбавок к основной оплате труда;
3. денег, получаемых в виде премий;
4. денежных средств, получаемых работником в виде сверхурочных и праздничных надбавок;
5. с отпускных и материальной помощи к отпуску;
6. с материальной помощи после увольнения (или сокращения) плательщика, с основного места работы;
7. денежных средств, которые выплачивались алиментоплательщику за участие в общественных или иных видах государственных работ;
8. премии за годовой рабочий результат или за размер экономии фонда оплаты труда;
9. деньги, получаемые алиментоплательщиком за нахождение в штате средств коммуникации в качестве внештатного сотрудника;
10. денежных средств, получаемых в виде литературных гонораров, оплаты патентов и т.д.;
11. денег, полученных в качестве единовременного вознаграждения за стаж роботы;
12. средств, получаемых в виде выплат фондом государственного страхования (пенсии, пособия, больничные выплаты и т. д.);
13. денежных средств, получаемых алиментоплательщиком в виде помощи после утраты основного рабочего места;
14. средств, получаемых алиментоплательщиком в качестве стипендий всех видов (учебных, научных, аспирантских);
15. денежных средств, получаемых плательщиком в виде прибыли от предпринимательской или сельскохозяйственной деятельности;
16. из доходов, извлекаемых плательщиком из занятий адвокатской или иной деятельностью, предполагающей оказание консультативной помощи;
17. оплата за аренду земельного участка, квартиры или иного имущества;
18. доход, полученный от продажи принадлежащих плательщику ценных бумаг или дивидендов по ним;
19. иные доходы.

Выплаты за особый характер труда на вахте

Труд в режиме вахты, представляющий собой чередование продолжительных периодов труда и длительного отдыха, — не из легких. Работники во время вахты:

• трудятся с повышенной интенсивностью;
• оторваны от дома;
• лишены многих благ цивилизации.

Поэтому помимо зарплаты им положены и иные материальные блага (ст. 302 ТК РФ):

• бесплатно предоставляемое на период вахты жилье;
• оплата дней, проведенных в дороге к месту работы и от него;
• надбавка за дни работы и дни, проведенные в дороге к ней и от нее;
• для работающих на Крайнем Севере и в приравниваемых к нему регионах — районные коэффициенты, северная надбавка, дополнительный отпуск.

Работодатель может брать на себя также расходы по доставке работников к месту работы и оплату их питания.

Как взимаются алименты

Для вахтовиков, как и других работников, существует два пути при назначении им алиментных выплат:

• добровольный: заключение между бывшими супругами нотариально заверенного соглашения, в котором они договариваются о сумме платежей, их периодичности, взаимной ответственности;
• принудительный: суд учитывает доходы и положение ответчика и назначает алименты.

Во втором случае, по общему правилу, с заработной платы удерживаются алименты в размере:

• 0,25 % – на одного ребенка;
• 0,33% – на двух детей;
• 0,5% – на трех и более детей.

Насчитывают ли алименты с вахтовой надбавки

Целью начисления данной надбавки является возмещение сотруднику расходов, связанных с необходимостью добраться до места выполнения работ, и с его проживанием вне места своего постоянного жительства. Таким образом, отнести вахтовую набавку к дополнительным источникам дохода неправильно. Что касается порядка и размера таких выплат, они определяются согласно положениям коллективного договора или другого внутреннего нормативного акта.

Кроме того, есть еще один нюанс, который стоит учитывать при решении вопроса о начислении алиментов: вахтовая надбавка заменяет выплату «суточных» (с них, как известно, алименты не удерживают). По аналогии становится очевидно, что алименты с такой надбавки также не удерживаются.

Изучение перечня видов дохода, с которого высчитывают алименты, изложенного во втором пункте Постановления №841 показывает, что компенсационные выплаты, которые начисляются сотрудникам в связи с командировкой либо направлением на выполнение работ в другой местности, не являются теми источниками доходов, с которых проводится удержание алиментов. На основании этого становится очевидно, что алименты с надбавки за вахтовый метод работы не удерживаются. Для начисления алиментов принимается в расчет заработная плата за период вахты, премии. Компенсационные выплаты не являются доходом для удержания алиментов.

Как начисляются алименты при вахтовом режиме работы

Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления работника в служебную командировку работодатель в числе прочих расходов обязан возместить работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

На основании ст. 302 ТК РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Статьей 82 Семейного кодекса РФ установлено, что виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определяются Правительством РФ. Пункт 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, содержит закрытый перечень видов доходов родителей, которые наряду с заработной платой (денежным вознаграждением, содержанием) и дополнительным вознаграждением за работу являются источником удержания алиментов. В частности, в пп. «п» п. 2 данного Перечня указано, что к доходам родителей, из которых должно производиться удержание алиментов, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику. С учетом изложенного считаю, что с компенсационных выплат работникам в виде надбавок за вахтовый метод работы, выплачиваемых взамен суточных, удержание алиментов не производится.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 18 июля 1996 г. N 841О ПЕРЕЧНЕ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГОДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВНА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

а)с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, или с комиссионного вознаграждения, с заработной платы, начисленной преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки;

б) с денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;

в) с денежного содержания и иных выплат, начисленных муниципальным служащим за отработанное время;

г) с гонораров, начисленных в редакциях средств массовой информации и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;

е) с выплат, связанных с условиями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;

ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя;