Удержание алиментов по судебному приказу

И, если только у каждого из супругов не остается после развода по ребенку, то один из членов семейной пары должен будет выплачивать алименты. Но как всегда, в этой ситуации есть свои нюансы и исключения. Например, если детей нечетное количество, то поровну их разделить не получится. В данной статье рассмотрим, что такое — судебный приказ (СП) о взыскании алиментов, можно ли удерживать алименты по копии исполнительного листа.

На основании каких документов нужно удерживать алименты

Родители несовершеннолетних детей могут договориться об алиментах и заключить соглашение, заверив его у нотариуса (п. 1 ст. 100 СК РФ). В соглашении определяют (п. 1 ст. 103, ст. 104 СК РФ):

1. Сведения о ребенке. Можно заключить соглашение на содержание одного или нескольких детей.
2. Способы и порядок уплаты алиментов. По соглашению алименты платят в долях к заработку, в твердой сумме или компенсируют имуществом. Фиксированную сумму платят периодически или единовременно. Можно сочетать несколько способов уплаты.
3. Размер алиментов.

В суд родители обращаются, если не смогли договориться и заключить соглашение. В таком случае именно суд определяет, сколько будут ежемесячно платить на содержание ребенка. Судья устанавливает размер выплат с учетом алиментов, которые уже платит должник на других детей (п. 1 раздела III Обзора, утв. Президиумом ВС РФ от 13.05.2015).

Важно! Алименты на детей, которые остались без попечения родителей, взыскивают только через суд. Размер выплат определяют в том же порядке, что и для несовершеннолетних детей.

Начислять и выплачивать алименты за работника может работодатель. Для этого есть два основания:

• Желание сотрудника. Работники могут добровольно попросить работодателя об удержании из зарплаты содержания для несовершеннолетнего ребенка. Для этого нужно написать заявление на имя руководителя, в котором определяется периодичность и размер выплат.

Если работник платит алименты, он может получить стандартный налоговый вычет на детей (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

• Исполнительный документ. Это может быть исполнительный лист, судебный приказ или соглашение между родителями, заверенное у нотариуса. Если работодатель получил такой документ, он обязан удерживать и перечислять платеж на несовершеннолетних детей: размер и порядок удержания прописаны в исполнительном документе. Это принудительная выплата, работник не может от нее отказаться (ст. 12, 98 229-ФЗ от 02.10.2007).

Вот как это работает: взыскатель передает исполнительный лист судебным приставам или направляет по месту работы должника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 12 229-ФЗ). Исполнительный лист можно предъявить в любой момент в период выплаты алиментов или в течение трех лет после окончания этого срока.

Обязанность по удержанию алиментов возникает, как только в организацию поступил исполнительный лист. Получение исполнительного листа от судебного пристава нужно подтвердить обратным уведомлением.

Если к работодателю обращается сам взыскатель, он подает заявление на выплату алиментов. В заявке указывают:

• ФИО и паспортные данные получателя алиментов;
• банковский счет, на который перечислять деньги, или адрес, по которому отправлять почтовый перевод.

После регистрации исполнительных документов бухгалтер приступает к расчету и удержанию выплат.

Нормативное регулирование исполнительного производства

Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов регулируется Федеральным законом от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ).

Нормами данного закона определено, что учреждение, выплачивающее должнику заработную плату или перечисляющее иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа (исполнительного листа, судебного приказа) от взыскателя обязано удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Порядок действий учреждения зависит от способа получения исполнительного документа (это следует из п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если такой документ поступил из службы судебных приставов, учреждение в трехдневный срок со дня выплаты обязано направить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов.

Если исполнительный документ поступил напрямую от взыскателя, учреждение обязано в трехдневный срок направить удержанные суммы взыскателю.

Согласно ст. 9 Закона № 229-ФЗ взыскатель может направить работодателю исполнительный документ, минуя службу судебных приставов, если речь идет о взыскании:

1. периодических платежей (например, ежемесячных алиментов);
2. единовременного платежа на сумму не более 100 000 руб.

Расходы на перечисление денег по исполнительным документам – комиссия банка (если учреждение перечисляет удержанные сумы на расчетный счет взыскателя) или плата за почтовый перевод (если сумма удержания передается взыскателю посредством почтового отправления) – должны производиться за счет работника (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Что такое судебный приказ на алименты?

Прежде всего, напомним, что судебный приказ — это исполнительный документ, вынесенный мировым судьей. Что-то среднее между решением суда и исполнительным листом. В чем их разница? При исковом судопроизводстве вы получаете решение суда.

А вот после вступления его в законную силу вам понадобится еще и исполнительный лист для принудительного исполнения, в том случае, если ответчик откажется это делать добровольно. Так вот — вынесение «приказа» помогает сэкономить и время, и бумагу.

Хотя, как говорила Людмила Прокофьевна, главная «мымра» советского кинофильма «Служебный роман»: «Наша бумажная промышленность работает превосходно». Но все же давайте будем помнить о том, что природу, мать нашу, надо беречь.

Выдача судебного приказа о взыскании алиментов на ребенка

Чтобы получить СП о назначении алиментов для начала вам понадобится ребенок или даже не один! Кроме того, вам нужен еще супруг / супруга, бывший или действующий, который не принимает участия в содержании детей.

Получать выплаты на содержание можно и в браке. Очень часто складывается такая ситуация, когда семья фактически распадается, но юридически развод не оформляется.

Например, женщина находится в декретном отпуске, не работает, а в это время муж ушел из семьи, вернулся к своим родителям или вообще «ударился в бега». Матери детей банально жить не на что. Вот она и обращается в суд за приказом.

Как получить судебный приказ по алиментам? Пишите соответствующее заявление о том, что вы просите суд обязать вашего супруга (или бывшего супруга) уплачивать алименты на содержание детей, прикладываете копии документов (свидетельство о заключении или расторжении брака, свидетельства о рождении детей) и подаете мировому судье по вашему месту жительства или месту проживания будущего плательщика.

Мировой судья выносит СП в течение 5 дней с момента поступления заявления в суд. У ответчика есть 10 дней с момента получения документа на подачу возражений.

Чтобы не пропустить это срок, нужно постоянно проверять обычный почтовый ящик по месту вашей регистрации. Дано: вы в разводе, у вас есть дети, и вы не проживаете по адресу регистрации. Итог: тогда и не стоит удивляться, если в один прекрасный день вы внезапно лишитесь части своего дохода.

Если возражений в суд от ответчика о взыскании алиментов не поступает, то заявителю выдают второй экземпляр приказа с гербовой печатью для предъявления к исполнению.

Особо отметим — это не дубликат приказа, а именно второй экземпляр. Юридическая сила такого документа равна силе подлинника.

Самый простой способ взыскания алиментов — через получение судебного приказаСудебный приказ на алименты — это исполнительный документ, который выдает мировой судья. Приказ является обязательным для исполнения приставами-исполнителями и работодателем должника. Также при наличии приказа кредитные учреждения, в которых у должника открыты банковские счета, должны списать с них средства в адрес инициатора судебной тяжбы.

У вас на руках судебный приказ. Что делать дальше?

Итак, вы все-таки получили заверенный мировым судьей СП. И не знаете, что с ним делать и куда его нести дальше? Тут существует несколько вариантов, на усмотрение взыскателя.

Вот они:

Первый вариант. Направить заявление на удержание алиментов с ответчика приставам-исполнителям, приложив к нему СП. В данном случае вы сможете получить долю, причитающуюся ребенку со всех официальных источников дохода должника. К сожалению, неофициальные доходы скрыты от взора приставов. Так как скрытое не существует для тех, от кого оно скрывается. А у откровенничать с приставами должник точно не будет.

Но возможна такая ситуация — вам известно, что ваш «бывший», некогда любимый человек, имеет неофициальный доход. Ведь когда-то он вам рассказывал о «левой» подработке и выделял с нее средства на жизнь.

Тогда нужно просить суд о твердой сумме на содержание ребенка, и аргументировать это тем, что расходы должника несопоставимо выше его официальных доходов.

Второй вариант. Направить СП на работу должника. Бухгалтерия будет обязана удерживать необходимую часть доходов и переводить ее куда следует — то есть туда, куда вы сами укажете. Минус этого способа в том, что у плательщика может быть дополнительный легальный источник доходов, о котором работодатель не знает. Например — сдача квартиры в наем. Да, с уплатой всех налогов и даже оформлением самозанятости.

Третий вариант. Можно направить СП в банк, где у бывшего / бывшей открыт счет. Накопительный, сберегательный, текущий, валютный, счет в драгоценных металлах или монгольских тугриках. Не смейтесь — есть и такие счета в российских банках. Хотя до пандемии по числу открытых счетов в иновалюте, помимо долларов США и евро, лидировали счета в китайские юанях.

Но помните — никто не помешает открыть вашему бывшему счет в другом банке и перевести туда, например, свою заработную плату. Вот тогда придется побегать за приставами с требованием к ним найти и ввести арест на зарплатную карту должника.

По действующему российскому законодательству вы не можете подать СП сразу во все вышеперечисленные организации. Потому что у вас на руках будет только один экземпляр СП (он же — оригинал документа!). И самостоятельно сделать его копии не получится, даже нотариально заверенные. Как же быть? Выход есть! Обращайтесь к приставу-исполнителю. Он имеет право забрать причитающуюся долю для несовершеннолетнего иждивенца со всех доходов должника, которые сможет найти.

Хочется добавить в статью немного позитива. Если у супругов (пусть даже бывших) нет разногласий относительно содержания детей, то они могут составить соответствующее соглашение и заверить его нотариально. Данный документ имеет силу исполнительного листа.

А в случае отказа плательщика от добровольного исполнения обязательств, нотариальный договор тоже может быть направлен в ФССП России. На основании такого соглашения, пристав-исполнитель откроет ИП, и начнет поиск всех доходов должника.

Узнать имеется ли в отношении должника исполнительное производство по алиментным обязательствам, можно на сайте ФССП России.

Если вы не знаете, как составить и подать заявление на выдачу приказа или иска о взыскании содержания на несовершеннолетних. Если у вашего бывшего супруга/супругов есть задолженность и он не хочет ее выплачивать в добровольном порядке. Если он говорит, что у него «все схвачено», поэтому-то вам ничего не достанется.

Доходы, с которых удерживаются алименты

Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908 (вступило в силу с 11.11.2021) определен специальный перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей. В нем, в частности, поименованы:

• заработная плата;
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам;
• выплаты за особые условия труда;
• премии и компенсации в рамках системы оплаты труда;
• сохраненный средний заработок;
• другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Алименты удерживаются не только с «рабочих» выплат, но и с других доходов. Раньше с таких выплат алименты не удерживались или это был предмет споров в судах. К ним относятся:

• пенсии с учетом повышений и надбавок (кроме пенсий по потере кормильца, выплачиваемых из федерального бюджета или бюджета субъекта РФ);
• стипендии;
• больничные и пособия по безработице;
• выплаты при ликвидации или сокращении штата;
• проценты по вкладам и счетам в банках;
• матпомощь, кроме единовременной матпомощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
• суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• суммы возвращенного НДФЛ при использовании вычетов [2] (независимо от того, как он получен – через ИФНС или работодателя);
• компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
• доходы, полученные по гражданско-правовым договорам и от авторских прав;
• стоимость оплачиваемого питания, кроме лечебного.

Выплаты, с которых не удерживаются алименты

Перечень выплат, из которых работодатель не вправе производить удержания, определен ст. 101 Закона № 229-ФЗ и является закрытым. В нем, в частности, поименованы:

• компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с использованием личного имущества работника);
• выплаты в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, со смертью родных;
• пособия по обязательному социальному страхованию (исключение – пенсии по старости, страховые пенсии по инвалидности, а также накопительные пенсии, срочные пенсионные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности);
• денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
• денежные суммы, выплачиваемые в связи с возмещением вреда, причиненного здоровью, а также выплаты лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
• выплаты, осуществляемые в соответствии с нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ в целях предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан и семьям, имеющим детей, а также денежные выплаты, осуществляемые малоимущим гражданам в рамках оказания государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта.

Как рассчитываются алименты

Минимальная величина алиментов не установлена. Платить нужно в том размере, который определили в исполнительном документе Алименты на несовершеннолетних детей могут установить в процентах от дохода или твердой сумме.

Алименты в процентах от дохода

Алименты взыскиваются с родителей по решению суда. Деньги на ребенка надо перечислять ежемесячно. Размеры таковы:

• на одного ребенка — 1/4 заработка родителей;
• на двух детей — 1/3 заработка;
• на трех детей и больше — 1/2 заработка.

Размер алиментов в долях от доходов судья определяет с учетом алиментов, которые должник уже платит другим детям. То есть взыскание рассчитывают в совокупности по всем детям плательщика (п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 26.12.2017 № 56). После достижения старшим ребенком 18 лет размер алиментов на второго и последующих детей суд определяет по количеству оставшихся несовершеннолетних детей.

Пример. Старшему ребенку алиментоплательщика исполнилось 18 лет, у него осталось двое несовершеннолетних детей. Раньше из заработка удерживали ½, а теперь будут удерживать ⅓ (п. 34 Постановления № 56, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.04.2021 по делу № 33-16530/2021, 2-909/2020).

Суд может уменьшить или увеличить размер долей с учетом семейного или материального положения сторон (ст. 81 СК РФ). Принимают во внимание и другие обстоятельства (п. 20 Постановления № 56):

• низкий доход плательщика;
• возраст, нетрудоспособность, состояние здоровья плательщика или ребенка;
• алименты на других детей.

Чтобы определить материальное положение должника, суд учитывает все виды его дохода и все имущество, которое ему принадлежит — банковские вклады, доли в уставном капитале, ценные бумаги (п. 8 Постановления № 56).

Алименты в твердой сумме

В некоторых случаях суд назначает выплату в твердой денежной сумме или же одновременно в долях от дохода и в фиксированном размере. Так делают, если (п. 1, 2 ст. 83 СК РФ):

• у должника нерегулярный или меняющийся заработок;
• плательщик алиментов полностью или частично получает доход в иностранной валюте или в натуральной форме;
• в других случаях, когда взыскание алиментов в долях невозможно, затруднительно или приведет к нарушению интересов другой стороны.

То есть алименты в твердой сумме взыскиваются в первую очередь в интересах ребенка: чтобы сохранить ему прежний уровень обеспечения, если изменятся доходы его родителя (п. 24 Постановления № 56). При этом выплата в твердой сумме не нарушает права и самого плательщика алиментов.

Важно! Если дети остаются при каждом из родителей, суд определяет алименты в твердой сумме. Содержание взыскивают с более обеспеченного родителя (п. 3 ст. 83 СК РФ). Выплаты перечисляют ежемесячно.

Фиксированные алименты определяют с учетом материального и семейного положения сторон (п. 2 ст. 83 СК РФ). Алименты в твердой сумме обязательно индексируют по прожиточному минимуму (ст. 117 СК РФ).

Максимальный процент удержания

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика – это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ – о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) – это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 – 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам – это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 – 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 – 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 – 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Как перечислять алименты

Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

• Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

• Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка).

• Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Хранение и сроки действия исполнительных документов

При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока – так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

• на должностное физлицо – 2500 руб.;
• на главного бухгалтера или руководителя – 15 000 – 20 000 руб.;
• на организацию – 50 000 – 100 000 руб.

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

Отмена судебного приказа

Как вы уже могли понять из предыдущего пункта, судебный приказ относительно легко получить. Достаточно представить мировому судье небольшое пакет документов и «дело в шляпе». Однако у таких исполнительных документов есть и существенный минус. Их так же легко оспорить, как и получить. Достаточно супругу (действующему или бывшему) прийти к судье, написать в возражениях, что он не признает отцовство, как СП тут же будет отменен. Главное — не пропустить установленные законом сроки.

Мировой судья не будет разбираться в том, кто прав, а кто виноват. Это не в его компетенции. Он перенаправит вас в районную инстанцию (для Москвы) или городскую, если речь идет о Московской области. Или же в суд того города, где прописаны вы или ответчик.

Короче, в итоге надо будет инициировать полноценное судебное разбирательство — с предварительными встречами в зале суда, заседаниями, прениями сторон и изучением доказательств. С битвой адвокатов, быть может. И, увы, с болезненными встречами с бывшим супругом лицо к лицу. Но такова цена истины. И стоимость денег, получаемых в итоге на воспитание ребенка.

Кстати, необходимо помнить о том, что мировой судья рассматривает только те заявления, в которых истец требует об установлении алиментных обязательств в процентном отношении от дохода должника.

Например, выплаты на содержание составляют (по общему правилу) и рассчитываются так:

• на единственного ребенка — четверть от дохода должника;
• на двоих детей — треть (по 1/6 на каждого);
• если 3 и больше — половина от доходов. В точных долях на каждого тяжело сказать, так как нужно знать количество несовершеннолетних, которым причитаются выплаты. И ведь есть еще и престарелые родители, которые тоже имеют право подать документы в суд, принуждающие взрослого ребенка выплачивать средства на их содержание.

Если вы хотите получать на содержание определенную сумму (например 20 000 рублей в месяц), то мировой суд вам не поможет. Тогда вам нужно подать исковое заявление в обычный суд. Он же — суд общей юрисдикции. Когда такое решение может понадобиться? Например, должник, один из родителей ребенка, является ИП или участником другой организации — с ограниченной ответственностью (ООО). То есть он работает не по найму с твердой оплатой труда, и его заработок непостоянен. У него просто нет стабильных доходов.

Или же хитросделанный бывший (бывшая) решили сэкономить на своем чаде и занизить свой белый доход. Способов для этого существует множество. Например, можно издать приказ о назначении ответчику минимальной зарплаты в организации, которой он руководит.

Получается так, что человек официально еле сводить концы с концами и ему впору просить социальное пособие у государства. Но он рассекает по улицам вашего города на новеньком немецком авто премиум-класса. Да еще и проживает в скромном двух-трех этажном «сарае» на шоссе в Рублево-Успенском направлении Московской области. Ну, или в аналогичном элитном «пригороде» другого российского города.

Кстати, в районный суд придется также обратиться, если вдруг выясниться, что где-то есть второй отпрыск (понятно что не ваш), которому ответчик выплачивает или обязан платить содержание. В суд общей юрисдикции в этом случае придется пойти, даже если вы хотите взыскивать алименты в процентах с дохода своей незадачливой второй половины.

Если кто-то думает, что отменой СП и прочими способами можно потянуть рассмотрения дела и подольше не давать деньги на содержания своего дитя, то у нас для вас есть прямо «сюрприз-сюрприз».

Действующее российское законодательство допускает взыскание денег и «задним числом». Это работает в том случае, если истец докажет, что обращался с просьбой об уплате алиментов к ответчику, а тот хранил сардоническое молчание.

Обращаться истец к ответчику должен был, например, заказным письмом с уведомлением, или посредством электронной переписки. А также если он получал приказ, который позднее был отменен.

Прекращение исполнения

В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) — ч. 1 ст. 111 СК РФ.

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.