Алименты и отпускные средства: тонкости удержания

Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится не позже трех дней с момента выплаты работнику отпускных средств. Если не пришли алименты с отпускных мужа и вы полагаете, что плательщик намеренно уклоняется от того, чтобы средства удержали с компенсации за отпуск, необходимо обратиться к приставу-исполнителю.

Сначала уполномоченное лицо вызывает неплательщика и напоминает ему о его правах и обязанностях. Если это не принесет никакого результата, нужно подать заявление о расчете задолженности в Службу судебных приставов и получить справку с точной суммой просрочки. Пристав самостоятельно выносит постановление о расчете задолженности и начинает заниматься ее взысканием.

Определение алиментов и отпускных выплат

Алиментами являются выплаты, осуществляемые второму родителю на содержание несовершеннолетних или недееспособных деток. Установленная сумма удерживается с официального дохода родителя, проживающего отдельно от ребенка. О том, когда перечислять алименты с отпускных в счет содержания малолетних детей, поговорим подробнее ниже. Отпускные – это плата за те дни, в которые работник отдыхает. В соответствии со ст. 81 и 82 Семейного кодекса РФ удержание средств на содержание ребенка осуществляется со всех типов дохода, в том числе с отпускных выплат.

Правовое регулирование вопроса

Для того чтобы ответить на вопрос, возможно ли отчисление алиментных денежных средств с отпускных выплат, сотруднику предприятия нужно обратиться к Постановлению Правительства Российской Федерации №841 от 18.07.1996 (редакция 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Так, согласно представленной информации, перечисление алиментов на содержание детей, не достигших совершеннолетия, происходит со всех видов заработной платы, в том числе и из суммы среднего дохода, сохраняемого во время отпуска.

Соответственно, удержание алиментного обязательства из отпускных денежных средств является обязательной и законной ситуацией.

Помимо Постановления Правительства №841, порядок уплаты и удержания алиментов регламентируется Федеральным законом России №229 от 02.10.2007 (в редакции от 03.08.2018) «Об исполнительном производстве» ст. 102; главой 17 Семейного кодекса Российской Федерации ФЗ №223 от 29.12.1995 (в редакции от 03.08.2018), а также законом №229 «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 (редакция 03.09.2018).

Удерживаются или нет алименты с отпускных?

Да, удерживаются. Согласно нормам Постановления Правительства № 841 в перечень доходов родителя, с которых производится удержание ежемесячного содержания на несовершеннолетних детей, включены доходы плательщика алиментов, рассчитанные исходя из его среднего заработка.

Этот пункт перечня предполагает в частности и отпускные выплаты, выдаваемые работнику перед убытием на оплачиваемый отдых.

Удержание ежемесячного содержания производится не только с начисленной суммы отпускного пособия, подлежащего выплате работнику при уходе в отпуск, но также при его увольнении и параллельной замене ежегодного отдыха компенсационными выплатами.

ВАЖНО: Если вместе с отпускными родителю начислены премии, материальная помощь или иные выплаты стимулирующего характера – с них тоже будут удержаны алименты. Не подлежат они удержанию только оплаты проезда до места отдыха и обратно, которое распространенно у чиновников и в ряде других организаций.

Перечисление алиментов с отпускных денежных средств

Работодатель сотрудника, который имеет денежное обязательство, обязан удерживать с него денежные средства на уплату алиментов, но только при наличии у него документальных оснований, которыми, согласно статье 109 Семейного кодекса России, являются:

1. Исполнительный лист, выданный на основе судебного решения, в котором указывается порядок и конкретная сумма денежного обязательства.
2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментного обязательства; данный документ по своей юридической силе равен исполнительному листу. Однако его главным отличием является то, что соглашение является добровольным решением о выплате между плательщиком и получателем денежных средств.

Данные документы могут быть переданы на предприятие как самим работником, так и получателем денежных средств или судебным приставом-исполнителем. Иных документальных бумаг, на основе которых у работника предприятия могут удерживать алиментные денежные средства, действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрено.Удержание денежных средств, согласно статье 120 Семейного кодекса, происходит до наступления совершеннолетия ребенка, а также при восстановлении трудоспособности получателя алиментов.

В случае если один из вышеперечисленных случаев наступает до отпускного периода, то удержание денежного обязательства из отпускных средств не происходит. В случае наступления случая во время отпускного периода выплата производится только за те дни, когда у плательщика сохранялось алиментное обязательство.

Как удерживаются алименты с отпускных

Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию,
где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

1. исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
2. решение суда;
3. и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

• 25% – один ребёнок;
• 33% – двое детей;
• 50% – трое и больше.

Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика. Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

Согласно Семейному кодексу (81-я и 82-я статья) платить установленную сумму необходимо как на основном, так и на дополнительном рабочем месте.Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

Размер алиментов с отпускных

Размер алиментов с отпускных и иных доходов гражданина:

1. При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:

• 1/4 дохода — на одного ребенка;
• 2/3 дохода — на двоих детей;
• 1/2 дохода — на троих и более детей.

При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).

1. При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).
2. Суд может установить размер алиментов в твердой денежной сумме или в виде доли величины прожиточного минимума. В данном случае величину алиментов нужно индексировать пропорционально росту величины прожиточного минимума.

При этом и в 1-м, и во 2-м, и в 3-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.

ВАЖНО! С 2023 года НДФЛ с доходов работников уплачивается по новым правилам.

Не имеет значения, удерживаются или нет алименты с отпускных, при расчете алиментов с других доходов. Отметим, что в Перечень по постановлению 1908 входят в общем случае все доходы, исчисляемые по среднему заработку (в их числе — отпускные, пособия по временной нетрудоспособности, безработице).

Есть ряд разновидностей доходов, с которых алименты не могут быть взысканы, — рассмотрим их.

Порядок расчёта

Расчёты производятся только в случае оплаты долями, то есть, если сумма отчислений не фиксированная.

Сначала из отпускных вычитается подоходный налог и только после этого удерживается доля алиментов, положенных по закону.

Следует понимать, что поездка на отдых вместе с детьми не является основанием для неуплаты им алиментов.

Отменить выплаты такого рода может только суд. Во всех остальных случаях расходы на поездку с ребёнком никак не учитываются при вычете алиментных средств.

За каждый день просрочки при перечислении выплат дополнительно начисляется 0,5%.

А злостный неплательщик может лишиться имущества – его взыщут в счёт погашения долга по алиментам (если средств у ответчика будет недостаточно).Формула расчёта следующая:

• от суммы отпускных вычитается НДФЛ (это фиксированные 13%, те есть, сумма умножается на 13);
• полученное число умножается на долю в процентах (например, на одного ребёнка отчисляется 25%).

Затем бухгалтер в течение трёх ближайших дней выдаёт деньги получателю или переводит их на его банковский счёт.

Примеры расчета алиментных выплат с отпускных

Для того, чтобы понять, как и в каком размере высчитываются деньги для содержания детей с денежных средств, выплаченных на отпуск, и затем удержать с них выплаты, нужно, прежде всего, знать, какая сумма будет начислена сотруднику компании за период ежегодного отдыха. Как правило, величина средств, выделяемых работодателем на отпуск, равна среднему размеру заработка за прошедший год. Рассмотрим, как высчитывают выплаты на ребенка с отпускных на конкретном примере.

Пример

1. Средняя заработная плата работника за год составила 50 тыс. руб.;
2. С этой суммы сотруднику следует заплатить НДФЛ 13%. Таким образом, сумма налога со всей зарплаты составит 6 500 руб.;
3. В итоге размер средств, полученных на отпуск, составит 43 500 руб. (50 тыс. руб. – 13%)
4. Затем от полученной суммы рассчитывают размер алиментных выплат: 43 500:100х25 = 10 875 руб. (сумма на одного ребенка).

Если выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

В том случае, когда работник изъявил желание расторгнуть трудовые отношения с работодателем, а использовать ежегодный оплачиваемый отпуск не успел, ему при увольнении полагается выплата компенсации. Данная сумма считается официальным доходом гражданина, поэтому ответственный бухгалтер перечисляет алименты на несовершеннолетнего ребенка и с нее.

В некоторых случаях, когда сотруднику полагается удлинённый отпуск, превышающий 28 календарных дней, он может обменять его на денежную компенсацию. Алименты в данном случае выплачиваются по общему правилу.

Платятся ли алименты с отпускных, если родитель отдыхает с ребенком?

Родитель, обязанный выплачивать ежемесячное содержание, вправе наравне с родителем, проживающим совместно с несовершеннолетним, принимать активное участие в его обучении, воспитании, а при необходимости в лечении.

Взыскание алиментов не отменяет права родителя на ребенка после развода и прекращения совместной жизни.

Если отправляющийся на отдых родитель изъявил желание взять с собой ребенка, это никоим образом не освобождает его от обязанности по выплате ежемесячного содержания. Точно так он не вправе требовать предоставления ему части алиментов для оплаты расходов на ребенка – отдых вместе со своим чадом является исключительно его личной инициативой.

В любом случае алименты с отпускных по закону должны быть удержаны и перечислены на счет законного представителя несовершеннолетнего (другого родителя, опекуна, попечителя). Факт отдыха ребенка с родителем плательщиком в период отпуска последнего никакого значения не имеет.

Способы перечисления алиментов

Выплата алиментов производится сразу несколькими способами, в зависимости от желания получателя:

1. На счет банковской карты.
2. Наличными средствами на руки.
3. На расчетный счет в банке.

Выбранный метод указывается в исполнительном листе при отправке работодателю.

Лицо, ответственное за начисление

После того как один из документов об удержании денежных средств в качестве алиментного обязательства (исполнительный лист или нотариальное соглашение) попадёт на предприятие, где трудоустроен плательщик, ответственность за их исполнение полностью ложится на руководителя предприятия, а также на работников, производящих данное удержание, в частности, на главного бухгалтера. Данное условие регламентируется статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации.

При этом исполнитель судебных приставов может контролировать полноту и правильность удержаний алиментных обязательств, а в случае необходимости проводить соответствующие проверки.

Если работодатель перечисляет алименты в срок и в полном объеме, то исполнительное производство считается оконченным.

В противном случае, согласно статье 113 Федерального закона №229 «Об исполнительном производстве», лицо, на которого возлагается данная обязанность, подвергается наказанию в виде административной или уголовной ответственности.

Алгоритм действий при начислении

Для того чтобы рассчитать и перевести сумму алиментного обязательство, бухгалтером предприятия должен быть произведен расчет отпускных выплат на основе среднего дохода сотрудника за день.

Далее бухгалтером вычисляется суммированная заработная плата за последний год работы, которая делится на количество отработанных месяцев, а после на 29,3 (усредненное количество дней в месяце). Полученная сумма является средним заработком работника за рабочий день.

Далее это число умножается на дни отпускного периода (в случае наличия дополнительных оплачиваемых дней они также подлежат оплате по такой схеме).

Полученная сумма является отпускными средствами до вычета налогов. Из нее бухгалтером предприятия производится удержание налога на доходы, а конечное число является суммой, подлежащей выплате сотруднику. Именно из этой суммы производится расчет алиментного обязательства. Его размер определяется, согласно статье 81 Семейного кодекса России.Так, в случае отсутствия нотариального соглашения о выплате алиментов денежное обязательство от суммы отпускных денег рассчитывается в следующем соотношении:

1. На одного несовершеннолетнего ребенка в размере 25%.
2. На двух детей в размере одной трети (33,3%).
3. На трех несовершеннолетних детей и более в размере 50%.

При этом пункт 2 данной статьи регламентирует возможность изменения долей в зависимости от семейного или материального состояния сторон отношений.

Также статья 103 Семейного кодекса России регламентирует установление размера алиментного обязательства по соглашению сторон. В таком случае алименты удерживаются в «твердой» форме. Однако пункт 2 этой статьи говорит о том, что алименты на несовершеннолетнего ребенка не могут быть меньше размера, который мог бы быть при получении взыскания через судебную инстанцию.После того как алиментные денежные средства будут рассчитаны бухгалтером организации, оставшаяся сумма отпускных средств должна быть выдана сотруднику, а денежное обязательство должно быть направлено их получателю на расчетный счет или выдано наличными деньгами.

Когда перечисляются алименты с отпускных

Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.

То есть, по факту перечисление может занимать от одного до трёх дней.Следует отметить, что начисление и своевременный перевод этих средств контролируется судебными приставами. Поэтому, если положенная сумма дошла до получателя позже указанного в законодательстве срока, организация, сотрудник которой ушёл в отпуск, будет нести административную ответственность за просрочку.

Куда обратиться, чтобы взыскать алиментные выплаты с отпускных

Если вы узнали, что алиментоплательщик ушел в отпуск, а средства на детей так и не были получены, следует обратиться:

• к ответственному приставу-исполнителю;
• к руководителю учреждения.

Обращение за алиментными выплатами к приставу-исполнителю

Если вы полагаете, что плательщик намеренно уклоняется от того, чтобы средства удержали с компенсации за отпуск, необходимо обратиться к приставу-исполнителю. Правда, процесс возврата долга займет немало времени.

Сначала уполномоченное лицо вызывает неплательщика и напоминает ему о его правах и обязанностях. Если это не принесет никакого результата, нужно подать заявление о расчете задолженности в Службу судебных приставов и получить справку с точной суммой просрочки. Пристав самостоятельно выносит постановление о расчете задолженности и начинает заниматься ее взысканием. Ниже вы найдете образец заявления о расчете задолженности, которым можно воспользоваться.

Образец заявления о расчете задолженности по алиментам в ССП:

zayavlenie_o_raschete_zadolzhennosti_po_alimentam_v_Sluzhbu_sudebnykh_pristavov

Обращение за алиментными выплатами к работодателю плательщика

Если до отпуска супруга, выплачивающего алиментные средства, они поступали регулярно, и родитель прежде никоим образом не уклонялся от обязательств, то факт того, что получателю не перечислили нужную сумму с отпускных, может свидетельствовать об ошибке бухгалтера. В таком случае вам потребуется письменное заявление к ответственному лицу:

Образец заявления директору о выплате алиментов:

Zayavlenie_ob_uderzhanii_alimentov_isp_list

Что делать, если произошла задержка в переводе алиментов

Когда отец ребенка пребывает в отпуске, но деньги его бывшая семья так и не получила, супруга вправе:

• Обратиться в ФССП;
• Составить исковое заявление и обратиться в суд.

В качестве основания, является нарушение сроков выплаты алиментов. Одним из требований могут стать выплата неустойки и привлечение виновных лиц к ответственности.

Как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике

Работодатель в таких случаях действует по следующему алгоритму (пп. 3, 4, 4.1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ):

• Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.

Ознакомьтесь с перечнями доходов, из которых удерживаются алименты по закону.

• В течение трех дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику:
  • по общему правилу — перечисляет удержанную сумму на депозитный счет службы судебных приставов (с которого приставы затем сами в установленном порядке переводят алименты взыскателю);
  • в случаях, предусмотренных ст. 9 закона № 229-ФЗ (главное условие — сумма долга не превышает 100 тыс. руб.), перечисляет удержанные денежные средства напрямую взыскателю.
• Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть в установленном порядке приставам (или, если соблюдаются отмеченные выше условия, взыскателю), до тех пор пока:
  • долг не будет погашен полностью;
  • работник не уволится;
  • о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
  • о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.

Как следует из положений подп. «и» п. 1 Перечня доходов по постановлению № 1908, алименты удерживаются в том числе и с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

Окончив уплату алиментов с зарплаты работника, фирма-работодатель направляет:

• исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
• справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).

Величина алиментов к удержанию устанавливается судом или фиксируется в нотариальном соглашении. Рассмотрим максимальный размер алиментов.

Примеры расчета алиментов с отпускных

Выплата алиментов с отпускных производится лишь после удержания всех налогов. Поэтому в примере мы будет рассчитывать сразу «чистую» сумму, подразумевая, что все налоги из нее уже удержаны.

Пример расчета удержаний с отпускных. С Иванова взысканы алименты в размере ¼ (25%) на одного ребенка. В июне 2017 года Иванов решил уехать в отпуск и 01.07.2017 года, подал заявление начальству о предоставлении отпуска с 15 июня на 28 календарных дней. С учетом среднего заработка отпускные были рассчитаны ему в размере 28 340 рублей после удержания всех налогов. Также вместе с отпускными ему была выплачена заработная плата за половину июля в размере 14320 рублей.

Итого чистая сумма дохода, с которой будут удерживаться алименты, составляет:

• 28340 руб. + 14320 руб. = 42660 рублей

Размер алиментов составит:

• 42660 рублей *25% = 10665 рублей.

Рассматривать пример расчета алиментов с отпускных, если выплата в пользу ребенка назначена в твердой сумме, нет никакого смысла – бухгалтер просто вычтет ее из любой выплаты за июль месяц, будь то заработная плата или отпускные. А свыше установленной твердой суммы алиментов с плательщика не берут ни при каких обстоятельствах.

Частые вопросы

С отпускных удерживается исполнительный лист или нет?

Да, с компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск берут алименты. В соответствии со ст. 98 ФЗ от 02.10.2007 г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», лица, которые выплачивают должнику зарплату и другие регулярные платежи, с момента получения исполнительного листа должны удерживать средства из зарплаты и других доходов должника в пользу получателей алиментных платежей.

Снимают ли алименты с отпускных, если ребенок поехал с родителем в отпуск?

Если несовершеннолетний ребенок поехал с родителем-плательщиком в отпуск, порядок выплат алиментов никак не меняется. Совместная поездка с детьми не освобождает алиментоплательщика от обязательств. Не имеет значения, сколько денег было потрачено на поездку.

Можно ли перечислить алиментные выплаты с отпускных в конце месяца?

Специально перенести дату выплаты нельзя. В соответствии с трудовым законодательством, начисление отпускных производится не позднее, чем за три дня до начала отпуска. А перечисление алиментов, в свою очередь – не позже, чем через три дня после начисления компенсации за отпуск сотруднику. Перечисление средств алиментополучателю осуществляется не позже первого дня отпуска плательщика. Чаще всего и начисление средств на заслуженное время отдыха, и удержание алиментов происходит в одно и то же время.

Что делать, если отпускные выплачены раньше того, чем были назначены алименты?

Алиментные взносы взыскивают с отпускных на основании юридических документов, которые вступили в законную силу. Если необходимого основания нет, то из денежного вознаграждения не будет вычитаться сумма на ребенка. Соответственно, в данной ситуации нужно понять, когда именно появились обязательства у плательщика в течение того времени, которое было учтено при выплате компенсации за отпуск. Удержание детских выплат подлежит взысканию из текущего заработка, а не из выплаченного за прошедший период. Если, сравнив упомянутые временные отрезки, не было обнаружено пересечений, то алименты не могут быть взысканы.

Организация не удержала алименты с отпускных, может ли организация в следующих месяцах удержать эти деньги?

Если организация этого не сделала, вы можете требовать, чтобы данную сумму алиментов вам вернули в следующем месяце

Данным вопросом занимается судебный пристав. Поэтому если бухгалтерия не удержала денежные средства и не перечислит позже, то напишите заявление приставу, который будет производить взыскание.

Бухгалтер выплатила работнику отпускные в апреле месяце. А алименты с них не удержала. Получается, мне алименты не выплатили. Я позвонила в бухгалтерию уточнить, почему не перечислены алименты, она мне ответила, что отпускные был в апреле, а алименты в мае. Законно ли. И как они будут выплачены, если она их не удержала?

Бухгалтер обязана была удержать алименты с отпускных в апреле.

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 01.04.2019) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска.

Муж пошёл в отпуск, получил отпускные. Но мне не перевели алименты с отпускных. Куда обращаться?

К работодателю мужа.

Удерживаются ли алименты с отпускных, если предполагается, что работник скоро уйдет?

Удержание средств с отпускных при увольнении сотрудника не запрещено. Прежде чем сотрудник и работодатель расторгнут трудовые отношения, по требованиям ТК РФ, должен пройти двухнедельный срок.

Важно! Если работник не успел использовать положенный законодательством очередной оплачиваемый отпуск, то работодатель обязан ему выплатить компенсацию за период отдыха.

В двухнедельный срок бухгалтерия организации производит расчет:

• задолженности по заработной плате, включая срок отработки;
• компенсацию за неиспользованный отпуск;
• иной заработок, который причитается сотруднику компании.

Общая сумма, причитающаяся работнику, облагается НДФЛ, а затем из нее отчисляют материальную поддержку на несовершеннолетнего ребенка.

Исполнительный лист, после расторжения трудовых отношений, подлежит возврату в ФССП. К документу прикладывают справку, в которой отражена следующая информация:

• частота перечисления выплат;
• ежемесячный размер перечисляемых средств;
• имеется ли задолженность;
• величина индексации.

После того, как издан приказ об увольнении, бухгалтерия в трехдневный срок должна направить информацию в службу судебных приставов. Ответственность за это возлагается на предприятие.

За задержку или несвоевременную передачу сведений об увольнении, ФССП имеет право наложить штрафные санкции на организацию-работодателя. Ответственность предусмотрена и в том случае, если оригинал исполнительного листа на предприятии утерян.

На законодательном уровне предусмотрены алиментные выплаты практически с любого вида официального заработка гражданина. Отпускные не являются исключением. Финансы отчисляются от сумм, которые были выплачены за дни основного, дополнительного отпуска, отпуска за ненормированный рабочий день, за вредность, компенсации за неиспользованный отпуск в том случае, если сотрудник принял решение расторгнут трудовые отношения с работодателем.

Нужно ли перечислять алименты с отпускных сразу после их выплаты?

Данным вопросом зачастую интересуются родители, которые выплачивают алименты по расписке. Здесь все будет зависеть от того, о чем между собой договорились бывшие супруги. В данным случае можно передать деньги сразу после их получения.

Когда перечислением финансов занимается бухгалтерский отдел, должны быть строго соблюдены следующие сроки:

• отпускные выплаты должны поступить на счет получателя не позднее трех дней, предшествующих дате начала отпуска;
• после того, как начислены отпускные, в установленный срок, который равен трем дням, алименты выплаты должны быть произведены.

Исходя из сказанного, следует, что материальная поддержка на содержание несовершеннолетнего ребенка, доходит до получателя в тот день, когда родитель считается ушедшим в отпуск. Начисляет их организация одновременно с проведением остальных выплат.

Можно ли вернуть алименты при проведении отпуска вместе с ребенком?

Статья 116 СК РФ не допускает факт возврата перечисленных алиментных выплат на содержание несовершеннолетнего ребенка. Однако, здесь есть некоторые исключения. К ним относятся:

• мировой суд принял решение отменить ранее установленные обязательства. Это возможно в тех ситуациях, когда истец представил заведомо ложные сведения, поддельные документы;
• в отношении алиментообязанного возбуждено уголовное дело по факту подделки документов, исполнительного листа, судебного приказа или мирового соглашения в рамках статьи 327 УК РФ;
• судья принимает решение аннулировать «мирное соглашение», если ответчик представит неопровержимые доказательства того, что оно было заключено под воздействием угроз, насильственных действий, или иной хитрости со стороны бывшей жены.

Из сказанного следует то, что отпуск проведенный совместно со своим ребенком, не является основанием не уплачивать или возвращать алиментные выплаты.

Некоторые родители, выплачивающие алименты, предпочитают проводить отпуск с детьми, будут ли в этом случае осуществляться удержания?

В соответствии с Законодательством, совместный отдых с детьми является добровольным поступком, который не имеет никакого отношения к ежемесячным выплатам. Поэтому надеяться на уклонение от выплаты не стоит. Единственный способ засчитать отдых с ребенком в качестве уплаты по алиментам – это заключить между родителями добровольное соглашение с фиксированием всех условий.

Ребенок стал совершеннолетним во время отпуска

Отпускные выплаты рассчитываются заблаговременно, прежде чем сотрудник уйдет в очередной оплачиваемый отпуск. Следовательно, если совершеннолетие ребенка выпадает на тот момент, когда его отец пребывает в отпуске, алименты назначают исходя из части дохода.

Например: отец, на основании судебного приказа выплачивает алименты в размере 25% своего заработка. Сотрудник решил отдыхать с 1 по 20 июля (20 дней) и его ребенку исполняется 10 июля 18 лет. Размер отпускных составляет 50 000 рублей. Как будут исчисляться алименты? Давайте рассчитаем все на примере, чтобы не осталось вопросов. Процедура имеет следующий порядок действий.

• производится вычет подоходного налога 13%: 50 000 умножается на 0, 13 = 6500 рублей.
• заработок без НДФЛ составляет 43 500 рублей;
• определяется период, за который ему положены алименты. В данном случае он составляет 11 дней, (до наступления полночи 11 числа, ребенку полагается материальная поддержка);
• затем, путём не сложных действий можно определить сумму, которая полагается ребенку: 43500/20 *11*0, 25 = 5981,25 рублей — сумма к выдаче.

Когда и в каком объеме производить начисление алиментных выплат определяет бухгалтер организации. Алименты подлежат перечислению до того момента, пока ребёнок не достиг 18 лет. После того, как дитё признали эмансипированным, оказывать ему финансовую помощь прекращают. И не важно, числится ли ребенок в рядах обучающихся по одной форме или нет. Время от времени, на рассмотрение правительства появляются законопроекты, о том, чтобы продлить срок выплаты алиментов. Увы, на данный момент никаких изменений не произошло. Хотя, это могло бы быть хорошей поддержкой для малообеспеченных семей.

Сотрудник находится официально в отпуске, он является плательщиком алиментов, и с отпускных выплат перечислил алименты в полном объеме. Но пока он в отпуске, та же компания, в которой он работает, пригласила его поработать по договору оказания услуг. Нужно ли с договора оказания услуг удержать у него алименты?

Да, необходимо. По договору оказания услуг он также получает доход, а удержания в рамках исполнительного производства осуществляются из заработной платы и иных доходов должника (ст. 99 закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ, ст. 82 СК РФ).

Надо ли перечислять алименты с отпускных в день их выплаты?

«Закон об исполнительном производстве» И статья 116 СК РФ гласит о том, что организация, а именно бухгалтерия, должна произвести выплаты алиментов с отпускных, не позднее, чем в трехдневный срок с момента их начисления.

Иными словами, даты выхода в отпуск и перечисления алиментов должны совпадать.

29 июня заканчиваются выплаты алиментов, а с 12 июля иду в отпуск, будет ли удержание с отпускных (расчетные дни 28 и 14 числа)?

Здравствуйте! Будут, это ваш доход.

Подскажите пожалуйста по такому вопросу: должник платит маленькую сумму алиментов из месяца в месяц копейка в копейку. В разные даты то 6-го числа то 28. Попросила приставов сделать запрос по месту работы должника и уточнить почему за 4 года сумма ни разу не изменилась и почему разные даты выплат и почему сумма не меняется даже с отпускных. Пристав ответила, что отец официально работает, оклад 15 000 в месяц а отпуск он имеет право не брать вообще. Так ли это и положены ли в таком случае компенсации денежные?

Пристав ответил вам правил, отпуск каждый берет когда хочет, а может и вовсе не брать! В части размера заработной платы, пристав взыскивает только официальную часть, все что в конверте он не отслеживает.

Должник не уходит в отпуск, соответственно нет иных выплат. Компенсация положена в случае увольнения. Описанная ситуация вполне нормальная.

Сумма не изменилась, потому что зарплата, видимо, не изменилась. Согласно части четвертой ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Разные даты и неуход в отпуск-это нарушение трудового законодательства.

Супруг находился в ежегодно отпуске с 1 мая по 29!Подала на алименты на двоих детей, в ИП судебный пристав указал рассчитать задолженность с 20 мая (с даты выдачи суд. приказа) высчитывать по 50%до полного погашения задолженности. Также с 12 мая поступил на работу супругу исполнительный лист по кредиту на 50%.Как бухгалтерия рассчитает выплату за май если супруг получил отпускные в конце апреля, соответственно зарплаты за май не было? А за июнь если банк уже списал 50% с зарплаты? И еще скоро у него премия на день металлурга будет ли перечислена в качестве алиментов?

Со всех видов удерживают до 50 процентов.

Да, должны быть перечислены алименты.

Бывший супруг платит алименты на ребёнка через суд, 5 апреля ушёл в отпуск, по его словам сумма отпуска пришла меньше, то есть сняли на выплату алиментов с отпускных, но мне пришла только сумма алиментов с зп, что делать если бухгалтерия не перечислила положенные средства.

В случае, если возбуждено исполнительное производство, и денежные средств автоматически удерживаются работодателем по постановлению судебного пристава-исполнителя, имеет смысл обратиться в службу судебных приставов (где находится исполнительный документ).

У меня заканчивается срок выплаты алиментов 30 июня. Если я пойду в отпуск с 1 июля, то вычтут ли с отпускных алименты, т. к. они будут начислены заранее, в июне? 

Вычтут алименты с отпускных, так ка они начислены будут в июне.

У меня алименты заканчиваются 28 мая 2016 г. ухожу в отпуск с 1 июня. Должны ли быть высчитаны алименты с отпускных.

Если ребенок достигнет совершеннолетия 28 мая 2016 г., то с отпускных, начисленных за отпуск, который начнется с 1 июня, алименты не должны удерживаться, т.к. обязательства по уплате алиментов начиная с 29 мая 2016 г. прекратятся (ст. 120 Семейного кодекса РФ).

Я получаю алименты на ребёнка. Правильно ли бухгалтерия перечисляет мне выплаты? Должник получил зарплату в июле за июнь, а мне алименты в июле так же за июнь и так каждый раз. Но сейчас должник с 15 июля ушёл в отпуск на 2 месяца. И я не понимаю когда я получу алименты с отпускных, если в июле я получила за июнь!? Если должник на 2 месяца ушёл в отпуск, то алименты одной суммой должны мне перевести?

Алименты за отпускные Вы должны получить перед отпуском плательщика сразу за весь период отпуска.

Заключение

Итак, нужно ли перечислять алименты с отпускных? Законодательство дает однозначный утвердительный ответ. Порядок уплаты средств на содержание малолетних детей с отпускных начислений такой же, как для зарплаты. Предельная сумма соответствующих алиментов устанавливается в соответствии с Трудовым и Семейным кодексами, решением судебных органов или соглашением между родителями, заверенным нотариально.