Удержание алиментов в твердой денежной сумме если маленькая зарплата

Обычно алименты на детей взыскивают в доле от дохода родителей: на одного ребенка — четверть, на двух — треть, на троих — половина дохода. Если плательщик алиментов получает серую зарплату, а его официальный доход – маленький, получатель выплат на несовершеннолетнего ребенка может инициировать изменение способа их удержания: с долевого на алименты фиксированной суммой если не хватает зарплаты.

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — сколько процентов от зарплаты платить, человек решает сам.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

• наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
• соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

2. Выплачиваемые:

• родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
• совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
• одним супругом в пользу другого;
• совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
• дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
• воспитанником в пользу своих воспитателей;
• пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Платежное поручение о выплате алиментов направляется в банк в течение трех дней с момента выплаты заработной платы работнику. Работодатель при перечислении заработной платы на счет работника-должника в банке или иной кредитной организации обязан… (рекомендации по оформлению платежки смотрите в К+).

Обязанность по удержанию алиментов

Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

• исполнительный лист (чаще всего);
• судебный приказ;
• нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Какие доходы работника учитывать при удержании

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Доходы с которых нельзя производить удержания

Некоторые выплаты сотруднику не включаются в состав доходов, с которых взыскивается его задолженность:

• суммы служебной командировки, переезда на новое место жительства;
• выплаты, перечисляемые при получении увечий в ходе выполнения служебных обязанностей;
• перечисления социального характера (материальная помощь при регистрации брака, рождении ребёнка, смерти ближайших родственников и т.д.);
• компенсации за счет бюджета при техногенных и радиационных катастрофах;
• материальная помощь и иные выплаты социального характера;
• ряд иных компенсаций и выплат.

Расходы по перечислению удерживаемых денежных средств взимаются с должника.

Однако вычитать эти суммы при превышении лимита нельзя (или только с письменного согласия сотрудника). При отказе от компенсации данных расходов, сумма взыскания по ИЛ будет уменьшена. Если из-за этого будет образовываться задолженность, она будет удерживаться с будущих доходов работника.

Разграничение доходов на предмет возможности взыскания

При перечислении зарплаты работникам работодатели обязаны указывать код вида дохода (п. 5.1 и 5.2 ст. 70 Закона № 229-ФЗ). Наличие таких кодов позволяет банкам автоматически списывать долги по алиментам, кредитам, долгам и другим выплатам с зарплаты, но при этом не удерживать суммы, которые по закону списывать нельзя.

Порядок отражения кода вида дохода в расчетных документах регламентирован ЦБ РФ в Положении от 29.06.2021 № 762-П (далее – Положение).

В платежных поручениях о переводе денежных средств учреждение должно указывать следующие коды вида дохода (п. 15.5 приложения 12 к Положению).

Код вида дохода	Вид дохода
1	Денежные средства, являющиеся заработной платой и (или) иным доходом, в отношении которых ст. 99 Закона 229-ФЗ установлены ограничения размеров удержания
2	Денежные средства, являющиеся доходами, на которые в соответствии со ст. 101 Закона № 229-ФЗ не может быть обращено взыскание, за исключением доходов, к которым в соответствии с п. 2 названной статьи ограничения по обращению взыскания не применяются
3	Денежные средства, являющиеся доходами, к которым в соответствии с п. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ ограничения по обращению взыскания не применяются

При переводе денежных средств, не являющихся доходами, в отношении которых ст. 99 Закона № 229-ФЗ установлены ограничения и (или) на которые в соответствии со ст. 101 названного закона не может быть обращено взыскание, код вида дохода не указывается.

Кроме того, учреждение согласно п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ при перечислении должнику заработной платы и (или) иного дохода обязано указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу[3].

Взыскание алиментов в твердой денежной сумме через суд

Именно поэтому к числу самых актуальных проблем относится взыскание оплаты алиментов на детей, взыскание алиментов на супругу до 3 лет -него возраста ребенка. Женщины сталкиваются с этой проблемой повсеместно, причем злостным неплательщиком может быть даже весьма состоятельный человек.

Но пока еще нет возможности выяснить реальные доходы неплательщиков, потому что в наше время любой человек может иметь несколько источников доходов. Также отсутствует практика ареста имущества должника по алиментам. А самой процедурой розыска, как источников доходов, так и имущества, как правило, занимается сам взыскатель. Отсюда и проблемы с взысканием, которые порождают безответственное отношение к выплатам алиментов. Исковое заявление взыскании алиментов твердой сумме — решит проблему.

Основания для назначения алиментов в твердой денежной сумме

Для того, чтобы взыскать алименты в твердой денежной сумме, необходимы определенные условия, а именно, чтобы родитель, с которого требуется взыскать алименты в твердой сумме:

• имел нерегулярный заработок, который постоянно меняется, или какой-либо нерегулярный иной доход;
• получал заработок или иной доход не только в денежном выражении в рублях, но и в натуре или в иностранной валюте. При этом такой доход родитель может получать полностью или частично в натуре или в валюте;
• вообще не имел никакого заработка и дохода;
• получал доходы, но при этом взыскать алименты с него в размере доли от дохода невозможно, либо очень трудно или такое взыскание существенно нарушает интересы одной стороны;
• был более обеспеченным по сравнению с другим родителем, и дети остались с каждым из родителей, т.е. тот родитель, который более обеспеченный, уплачивает алименты в твердой сумме в интересах ребенка, проживающего с менее обеспеченным родителем.

Основной целью взыскания алиментов в твердой сумме является максимально возможное сохранение ребенку прежнего уровня жизни.

Как рассчитать алименты в твердой денежной сумме?

При расчете алиментов в твердой денежной сумме требуется обосновать соответствующий размер алиментов, т.е. подтвердить, что, например, до расторжения брака между родителями, на содержание ребенка использовалась такая-то сумма денежных средств, на посещение секций ребенком тратилась такая-то сумма и т.д., в связи с чем, для того, чтобы обеспечить сохранение ребенку прежнего уровня жизни, необходимо взыскать алименты с ответчика именной в твердой денежной сумме. Также в подтверждение своих доводов истец должен представить квитанции, чеки, иные документы, подтверждающие, какие суммы затрачиваются для обеспечения ребенка.

Как получить алименты с серой зарплаты

Статьей 80 Семейного кодекса (СК) РФ установлено, что родители, независимо от размера их зарплаты, в равной мере обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Если алиментщик получает маленькую официальную зарплату, долевое удержание материальной помощи существенно нарушает интересы несовершеннолетних детей. При этом сторонам рекомендуется договориться самостоятельно, рассмотрев вопрос алиментов в мирном порядке и составив нотариальное соглашение.

Если это невозможно, получатель средств имеет право обратиться в Управление Федеральной налоговой службы (УФНС), чтобы узнать реальный доход алиментоплательщика и взыскать средства на содержание ребенка в долях от этой суммы. С неофициальной части серой зарплаты не удерживается подоходный налог (НДФЛ) и страховые взносы, и за это предусмотрена ответственность работодателя, поэтому обращение в налоговую инспекцию может помочь увеличить размер выплат. Однако получатель заниженных алиментов должен иметь в виду, что результаты жалобы могут быть различными:

• с положительным исходом – налоговая воздействует на работодателя плательщика, официальную зарплату повысят, алименты будут далее взыскиваться в долях, а их сумма увеличится;
• с негативными последствиями – работника, из-за которого стало известно о серой оплате труда, могут уволить, а также в связи с выявленными нарушениями предприятие может вообще прекратить работу.

Более надежным способом является обращение в мировой суд с исковым заявлением о назначении алиментов в твердой денежной сумме (ТДС) (в соответствие с ч. 1 ст. 119 СК РФ). При этом сумма алиментных выплат будет зависеть не от доходов плательщика, а кратно уровню прожиточного минимума на ребенка, который имеет фиксированный размер.

Изменение размера алиментов с доли на твердую денежную сумму в судебном порядке

Если плательщик алиментов получает серую зарплату, а его официальный доход – маленький, получатель выплат на несовершеннолетнего ребенка может инициировать изменение способа их удержания: с долевого на твердую сумму. Если обе стороны согласны, это можно сделать самостоятельно путем заключения добровольного нотариального соглашения. Если нет – необходимо обратиться в мировой суд .

В судебном порядке ТДС в большинстве случаев назначается в размере половины прожиточного минимума (ПМ) на ребенка в регионе проживания семьи. Если имеются иные расходы (на лечение, дополнительное развитие и образование и т. п.), их можно приплюсовать к ПМ и разделить между родителями.

Чтобы получить алименты с серой зарплаты в ТДС, в исковом заявлении необходимо указать ПМ на ребенка, а также учесть дополнительные расходы, связанные с воспитанием и содержанием чада.

Пример. Ольга Д. обратилась в суд и попросила назначить алименты на содержание дочери с получающего серую зарплату отца ребенка в ТДС. ПМ на ребенка в Саратовской области, где проживает истица, составляет 8712 руб. Также женщина указала, что дочь занимается спортивной гимнастикой в центре Олимпийского резерва г. Саратова, в связи с этим доп. расходы на дочь составляют 4000 руб. На содержание ребенка ежемесячно тратится 8712 + 4000 = 12712 руб. Данная сумма делится пополам между родителями, следовательно, ТДС алиментов с отца составит 6356 рублей в месяц.

Фиксированные алименты подлежат индексации, пропорционально росту ПМ на ребенка (ст. 117 СК РФ), который пересматривается органами государственной статистики ежеквартально (но не всегда в сторону увеличения).

Даже если обязанный платить алименты в ТДС родитель уклоняется от их уплаты, за ним будет ежемесячно накапливаться долг. Судебный пристав будет обязан взыскать сумму задолженности в принудительном порядке и применить к неплательщику соответствующие меры (арест банковских счетов, запрет выезда за пределы РФ, ограничение свободы и т. д.).

Иск об изменении размера алиментных выплат с доли на твердую сумму

Чтобы подать иск на смену способа получения алиментов, получателю выплат необходимо:

1. Обратиться в мировой суд по месту жительства истца или ответчика.
2. Приложить следующие документы (и их копии):
   • Судебный приказ об изначальном назначении выплат.
   • Справку о зарплате ответчика (или выписки с лицевого банковского счета взыскателя, подтверждающие размер алиментов).
   • Справки, квитанции, чеки, отражающие примерные расходы на ребенка.
3. Обосновать необходимую сумму алиментов (произвести подробный расчет затрат на детские нужды: питание, проезд, оплату кружков, лекарств, одежды и т. д.).
4. Просить суд изменить порядок взыскания средств с долей на ТДС в связи с тем, что выплаты в доле от дохода не удовлетворяют основных потребностей ребенка.

Следует учесть, что иски о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей не облагаются госпошлиной (п. 2 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).

Скачать образец иска об изменении порядка взыскания алиментов.

После вступления решения в законную силу первоначальный судебный приказ о долевом удержании средств признается недействительным, а новое решение и исполнительный лист передаются в службу судебных приставов. Таким образом решается проблема маленьких алиментов: взыскатель станет получать твердую сумму средств, независимую от серого дохода плательщика.

Менять способ назначения алиментов можно не единожды. В случае официального трудоустройства плательщика на более высокую зарплату можно снова изменить способ взыскания средств – уже с ТДС на проценты от заработка.

Как увеличить алименты в процентах, если официальная зарплата маленькая

Если официальная зарплата плательщика алиментов низкая, или он скрывает свой настоящий доход, имея серую зарплату, страдает получатель алиментов, которому средства уплачиваются в доле от дохода.

Пример. Марина Н. получает 25% зарплаты бывшего мужа в качестве алиментов на ребенка. Официальный заработок мужчины низкий – 12000 руб., выплаты составляют 3000 руб. в месяц, что является мизерной суммой. Однако мать малыша знает, что бывший муж каждый год отдыхает с новой семьей за границей, а в конце года приобрел новый автомобиль.

В подобных случаях можно обратиться в территориальный орган государственной статистики – Росстат, чтобы определить среднероссийский уровень зарплаты для конкретных видов деятельности и отраслей, а после – в Управление Федеральной налоговой службы (УФНС) – в интересах этого учреждения бороться с получением серой зарплаты.

Чтобы не быть голословным, следует предоставить как можно больше объективных доказательств наличия дополнительного источника дохода в виде серой зарплаты у плательщика алиментов:

• работа полный день и на полной ставке;
• получение высокой зарплаты на том же самом предприятии ранее;
• трудоустройство по специальности, наличие высшего или специального образования, профессионального стажа;
• нахождение на руководящей должности;
• вакансии компании, в которой трудится алиментщик, с предложением высокой зарплаты и т. д.

При наличии этих оснований получатель алиментов может обратиться в ФНС, чтобы установить реальный размер зарплаты плательщика и, соответственно, получать с нее проценты в качестве алиментов на ребенка.

Получение информации в территориальном органе Росстата

Если получатель средств уверен, что размер алиментов ниже положенного, он может восстановить справедливость и взыскать алименты с «минималки» плательщика. Перед обращением в налоговую инспекцию ему необходимо выяснить среднеотраслевую зарплату в конкретном регионе. Сделать это можно, обратившись в территориальный орган Росстата.

Алгоритм действий следующий:

1. Выяснить корректное наименование и адрес госоргана в регионе, в котором трудоустроен плательщик алиментов.
2. Написать обращение (желательно в виде заказного письма), в котором содержится информация о названии организации, в которой трудится плательщик алиментов, и изложить суть проблемы.
3. Отправить обращение почтой и ожидать ответа.

Здесь можно скачать образец письма.

Жалоба в инспекцию ФНС

Основанием для обращения в налоговую инспекцию является письмо Федеральной налоговой службы РФ № ВЕ-6-04/742@ от 28.07.2006 «О направлении для анализа и использования в работе документов». Оно представляет собой текст решения арбитражного суда, вынесенного по иску налоговой службы в связи с уклонением одного предприятия от уплаты налогов. Данное письмо стало основным документом для инициирования проверок, проводящихся ФНС.

В письме необходимо тезисно изложить ситуацию, в связи с которой производится обращение: срок взыскания алиментов, сумма выплат. Образец обращения в налоговую службу можно скачать.

К обращению прикладываются следующие документы:

1. Копия справки о зарплате плательщика алиментов (2-НДФЛ). Ее можно взять у судебного пристава, ведущего исполнительное производство.
2. Копия ответа из органа статистики, содержащего информацию о фактической средней зарплате, которую получают трудящиеся определенной отрасли по региону.

В связи с подачей обращения сотрудники инспекции ФНС имеют право провести проверку в фирме, а после уведомят заявителя об ее итогах. При выборе этого варианта решения алиментного спора следует взвесить все «за» и «против», ведь в некоторых случаях результатом проверки может стать увольнение плательщика и даже ликвидация компании.

Какие документы нужны для подачи заявления о взыскании алиментов в твердой денежной сумме?

Для подачи иска о взыскании алиментов понадобятся следующие документы, которые в копиях должны быть приложены к иску:

• свидетельство о заключении или расторжении брака;
• свидетельство о рождении ребенка;
• документы, подтверждающие, что ребенок проживает с истцом, это может быть справка с управляющей компании, решение суда об определении места жительства ребенка с истцом;
• документы, которые подтверждают доходы и расходы истца, в частности расходы на ребенка, связанные с его содержанием, посещением кружков и т.д.;
• если имеются сведения о доходах ответчика, то необходимо приложить копии соответствующих документов;
• документы, которые подтверждают уровень обеспечения ребенка до возникновения между родителями спора по содержанию ребенка и уплате алиментов.

Если какие-то документы у истца отсутствуют, он может заявить ходатайство в суд об истребовании тех или иных документов, но необходимо приложить копии доказательств, подтверждающих, что истец самостоятельно пытался получить соответствующие документы, т.е. необходимо приложить копии запросов, которые истец направлял в те или иные органы (организации) для получения документов.

Как отменить алименты в твердой денежной сумме?

Если суд первой инстанции взыскал с ответчика алименты в твердой денежной сумме, то ответчик имеет право в установленный срок обжаловать решение суда.

Если же какое-то определенное время ответчик уплачивал алименты в твердой сумме по решению суда, но изменились обстоятельства, послужившие основанием для взыскания алиментов в фиксированной сумме, в этом случае плательщик алиментов может обратиться в суд с иском об изменении установленного судом размера алиментов, поскольку основания для взыскания алиментов в фиксированном размере на момент обращения с таким иском отсутствуют, т.е., например, у истца (ответчика по иску о взыскании алиментов в твердой сумме) появилась постоянная работа с постоянным заработком.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

• на должностное физлицо — 2500 руб.;
• на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
• на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

Прекращение исполнения

В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) — ч. 1 ст. 111 СК РФ.

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Порядок действий работодателя при увольнении работника-должника

Согласно п. 4, 4.1 и 5 ст. 98 Закона № 229-ФЗ в случае увольнения работника учреждение обязано:

1) незамедлительно (на следующий день) известить об этом пристава;

2) возвратить приставу исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Информация об осуществленных взысканиях передается в произвольной форме. В ней, как указано в см. Письме ФССП РФ от 25.06.2012 № 12/01-15257, необходимо отразить такие сведения:

• размер удержаний;
• удержанную сумму;
• номер платежного поручения (квитанции);
• дату перечисления удержания;
• остаток задолженности.

Документ нужно заверить подписью бухгалтера и печатью учреждения (при ее наличии).