Алиментные обязательства регулируются нормами семейного права с целью защиты прав и законных интересов определенной группы граждан – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Список доходов, подлежащих первоочередному удержанию согласно исполнительным документам, достаточно широк. Чтобы достоверно определить, алименты с премии удерживаются или нет, необходимо изучить условия взыскания с данного вида заработка.
- Что говорит закон о премиях и алиментах?
- Как определить – платятся ли алименты из премии?
- Виды премий и особенности удержания алиментов
- Регулярные премии
- Разовые премии
- Денежные подарки
- С каких премий платежи на детей не удерживают
- Список документов, при которых производятся удержания с премий
- В каком размере удерживаются алименты с премии?
- Примеры расчета
- Порядок удержания и сроки начисления алиментов из премии
- Алименты и премия за минувшее время
- Риски при удержании содержания на ребенка с премиальных
- Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?
- Начисляются ли алименты на отпускные выплаты?
- Как выплачивать алименты с отпускных: удержание сумм?
- Случаи из судебной практики
- Частые вопросы
Что говорит закон о премиях и алиментах?
Дабы избежать споров и неточностей, законодательно был зафиксирован список тех источников дохода, из числа которых в обязательном порядке будут делаться отчисления на содержание малышей. Также предусмотрен список видов прибыли, не облагающихся алиментными обязательствами.
Поэтому во время расчета алиментов и перевода денег детям, бухгалтера предприятий всецело рассматривают статьи доходов трудящегося гражданина, чтобы избежать нарушения имущественных прав каждой из сторон.
Платятся ли алименты с премии, самому алиментоплательщику изучать необязательно. Поскольку перевод финансов происходит автоматически. Бухгалтер предприятия располагает номером банковского счета законного опекуна детей. И в период начисления заработной платы, служащий готовит в банк для постановления:
- сумма средств, начисляемая трудящемуся;
- размер алиментов, которые сразу направляются родителю ребенка.
Как определить – платятся ли алименты из премии?
Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.
Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:
- трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
- коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
- приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
- Положение «о заработной плате на производстве».
Виды премий и особенности удержания алиментов
К 2021 году в РФ сложились 4 формы премиальных выплат: коллективные, личные, регулярные (входят в систему оплаты труда), несистемные. Но к какому бы виду ни относилась получаемая плательщиком поощрительная выплата, для взыскивания с неё алиментов должны соблюдаться 3 важных условия.
Когда получатель алиментов вправе рассчитывать на алименты с премии:
- Плательщик алиментов трудоустроен официально.
- Условия премирования прописаны в коллективном соглашении и других локальных нормативных актах работодателя.
- Выплата дополнительного дохода проведена в бухгалтерии именно как премия.
Важно! На основании действующего законодательства алименты взыскивают только с обязательных премий, включённых в систему оплату труда. Премирование сотрудника по отдельному приказу (к празднику, дню рождения и т. п.) при расчёте алиментов не учитывают.
Рассмотрим отдельно каждый вид премирования плательщика алиментов.
Регулярные премии
Эти выплаты носят стимулирующий характер, их производят, когда работник достигает предварительно установленных результатов. Они входят в систему оплату труда и выплачиваются на постоянной основе: ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.
Поскольку такие премии относят к регулярным выплатам, они относятся к доходу, с которого производится взыскание алиментов.
Разовые премии
Их делят на два вида: производственные и непроизводственные. Основанием для их выплаты служит приказ руководителя предприятия (организации).
Производственные премии выплачивают за достижение определённых результатов в работе, выполнение важного или срочного задания и др.
Непроизводственные премии привязаны не к производственному процессу, а к конкретным событиям. Например, юбилей сотрудника, государственный или корпоративный праздник и т. п.
Хотя эти выплаты считают нерегулярными, удержание алиментов с них производят в обычном порядке.
Денежные подарки
Такая форма поощрения существует в двух видах: на основании договора дарения и на основании ст. 191 Трудового кодекса РФ – в рамках трудовых отношений.
Законодательно денежные подарки не освобождены от взыскания алиментов. Но когда они оформлены по договору дарения – гражданско-правовому, в них не прослеживаются трудовые отношения между дарителем и получателем подарка. Алименты в этом случае удержать сложно, почти невозможно: согласно определению Конституционного суда, обнародованному в 2012 г., доходы, не связанные с трудовой деятельностью, алиментами не облагаются.
Если же денежный подарок выплачен на основании трудовых отношений – по приказу руководителя, он уже учитывается при расчёте алиментов. В противном случае администрация рискует попасть под штрафные санкции.
С каких премий платежи на детей не удерживают
Спорным является вопрос, вычитают ли алименты с премии, если она не предусмотрена положением об оплате труда, а назначена по отдельному индивидуальному распоряжению руководства. Речь идет о разовой поощрительной выплате. В таком случае взыскивать деньги на ребенка не будут, поскольку в пп. «и» п. 1 Постановления № 841 возможность взыскания средств на содержание с таких выплат не установлена.
Список документов, при которых производятся удержания с премий
Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:
- трудового договора;
- коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
- положения об оплате труда;
- положения о премировании;
- премиального фонда компании.
Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.
Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.
С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:
- проверить информацию заявителя;
- выявить размер задолженности;
- издать постановление о взыскании алиментов;
- ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.
На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.
В каком размере удерживаются алименты с премии?
В ст. 81 Семейного кодекса РФ установлены значения общие для всех:
Количество детей | Процент алиментных платежей от дохода |
1 | 25% |
2 | 33% |
3 и более | 50% |
Расчет производится из общей суммы с учетом налоговых отчислений в бюджет, то есть за вычетом 13% НДФЛ.
Пример
Согласно расчетному листку Петрову А. начислена заработная плата за ноябрь — 35 000 рублей и вознаграждение за перевыполнение плана — 20% от оклада, то есть 7 000 рублей. Совокупная зарплата составила 42 000 рублей, то есть 36 540 рублей после уплаты НДФЛ. Решением мирового судьи с работника взысканы деньги на содержание в пользу двоих несовершеннолетних детей — ⅓ от общей суммы.
36 540 x ⅓ = 12 058,20 рублей — эта сумма будет удержана на содержание сыновей.
Антонова Марина Александровна Ведущий юрист по взысканию алиментов • Стаж 11 лет Задать вопросВажно определить, было ли начисление по итогам работы за период, когда решение суда или алиментное соглашение уже вступило в силу, — если нет, то удерживать средства на детей с него нельзя.
Примеры расчета
Определившись в каждом конкретном случае, берутся ли алименты с премии, необходимо при положительном результате рассчитать их сумму. Из суммы поощрения взыскивается тот же процент алиментов, что и из всех остальных видов дохода. Этот процент устанавливается судебным приказом или решением.
Например: гражданин имеет официальную зарплату 50 000 рублей. Помимо зарплаты, ему ежемесячно начисляют фиксированный бонус в 10 000 рублей, что в сумме составляет 60 000 рублей. Гражданин состоит в разводе и выплачивает на содержание одного ребенка сумму в размере ¼ от дохода.
Прежде чем посчитать итоговую ежемесячную сумму выплат, необходимо исчислить и вычесть уплачиваемый гражданином НДФЛ, ставка которого составляет 13%:
60 000 × 0,13 = 7800 рублей.
То есть на руки гражданин ежемесячно получает:
60 000 — 7800 = 52 200 рублей.
Сумма платежей на ребенка составляет:
52 200 / 4 = 13 050 рублей.
Сумма детских денег, которая взыскивается из полученного им бонуса, составляет:
(10 000 — (10 000 × 0, 13) / 4 = 2175 рублей.
Определенные особенности необходимо учитывать, рассчитывая алименты с годовой премии за прошлый год, если обязанность выплачивать их возникла у гражданина в течение этого года. Например, гражданину по итогам 2018 года выдано поощрение в 50 000 рублей — эта сумма получена уже после вычитания НДФЛ. Гражданин уплачивает деньги на содержание несовершеннолетнего в размере 1/4 от заработка, эта обязанность возникла у него 05.11.2018. Таким образом, платежи на ребенка вычитаются не со всей суммы поощрения, а только пропорционально за два месяца, когда сотрудник был обязан платить.
За ноябрь и декабрь 2018 у гражданина было 40 рабочих дней, всего за 2018 год — 247 рабочих дней. То есть за ноябрь и декабрь сумма составила:
50 000 / 247 × 40 = 8097 рублей 17 копеек — эта сумма и является базой для исчисления платежа на несовершеннолетнего.
8097,17 / 4 = 2024 рубля 29 копеек.
Порядок удержания и сроки начисления алиментов из премии
Последовательность действий при взыскании алиментов с премии обусловлена рядом условий:
- Возможность взыскания средств с денежного вознаграждения определена внутренней документацией предприятия о системе оплаты труда.
- Официальное трудоустройство алиментообязанного.
- Форма выплат – премиальные.
- Сумма заработка имеет письменное подтверждение.
С целью осуществления удержания материального содержания в пользу несовершеннолетнего следует пройти следующие стадии процесса:
- получение исполнительного листа о взыскании средств с дохода алиментообязанного либо алиментного соглашения;
- передача документа по месту трудоустройства плательщика с информацией о банковских реквизитах для денежных начислений;
- осуществление бухгалтерских операций;
- предоставление суммы получателю.
Сроки обязательных выплат определяются судебным органом или условиями нотариального соглашения. Сумма, определенная исполнительным документом, перечисляется взыскателю бухгалтером работодателя в течение 3 суток с момента поступления зарплаты.
Нарушения установленных сроков – основание для привлечения к административной и уголовной ответственности (штраф).
Алименты и премия за минувшее время
Регулярные выплаты назначаются за минувшее время. Например, при начислении поощрения за год, средства выплачиваются по итогам прошлого года (за уже отработанное время). Зачастую возникает спор в отношении данных средств.
Порядок выплаты алиментов с премий за прошлое время
№ п/п |
Время назначения алиментных выплат |
Порядок удержания средств на содержание ребенка |
1 | В период прошлого года | Средства рассчитываются пропорционально периоду, когда алименты были взысканы. Например, если платежи были назначены с апреля прошлого года, то из премии исчисляется выплата только за 8 месяцев + дни апреля. |
2 | В период до прошлого года | Выплата с премии рассчитывается в полном объеме |
3 | В период действующего года | Алименты с премии не высчитываются |
Пример 1. Выплаты в размере 25% от суммы дохода взысканы с 01 июля 2021 года. Премия за 2021 год назначена в январе 2022 года. Бухгалтер должен удержать 25% от 50% поощрительной выплаты.
Пример 2. Алименты взысканы в 2021 году. Средства с премии за 2022 год удерживаются в размере 25% от 100% выплаты.
Пример 3. Материальная помощь для несовершеннолетнего ребенка взыскана с января 2021 года. Средства с премии за 2022 год не отчисляются, хотя фактически поступили на счет уже после получения бухгалтерией исполнительного документа.
Риски при удержании содержания на ребенка с премиальных
Подытоживая сказанное в этой статье, отметим, что родитель, с которым остался жить ребенок, может ошибиться, рассчитывая на дополнительные деньги, из-за того, что:
- пристав без разбора вычел средства из перечисленных работнику сумм, и оказалось, что перечисление средств не было предусмотрена фондом оплаты труда;
- если дополнительные финансы перечислены по итогам года, а решение суда или алиментное соглашение начали действовать не с начала года, то выплата с этой части может быть уменьшена;
- если поощрение начислено за период, когда алиментных обязательств еще не возникло, получить выплату не получится.
Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?
Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:
- Удержания не могут быть произведены, в частности:
- с суточных, выплаченных командируемому работнику;
- с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
- с пособий по уходу за ребенком.
Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.
- Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.
Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.
- Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.
- Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).
При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).
Начисляются ли алименты на отпускные выплаты?
Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 02.11.2021 № 1908 .
Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):
- нотариального соглашения между бывшими супругами;
- судебного приказа.
Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.
Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.
Как выплачивать алименты с отпускных: удержание сумм?
Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.
Работодатель в таких случаях действует по следующему алгоритму (пп. 3, 4, 4.1 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 109 СК РФ):
- Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.
Ознакомьтесь с перечнями доходов, из которых удерживаются алименты по закону.
- В течение трех дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику:
- по общему правилу — перечисляет удержанную сумму на депозитный счет службы судебных приставов (с которого приставы затем сами в установленном порядке переводят алименты взыскателю);
- в случаях, предусмотренных ст. 9 закона № 229-ФЗ (главное условие — сумма долга не превышает 100 тыс. руб.), перечисляет удержанные денежные средства напрямую взыскателю.
- Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть в установленном порядке приставам (или, если соблюдаются отмеченные выше условия, взыскателю), до тех пор пока:
- долг не будет погашен полностью;
- работник не уволится;
- о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
- о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.
Как следует из положений подп. «и» п. 1 Перечня доходов по постановлению № 1908, алименты удерживаются в том числе и с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
Как отразить алименты в бухучете, читайте в материале «Проводки при начислении и удержании из зарплаты алиментов».
Окончив уплату алиментов с зарплаты работника, фирма-работодатель направляет:
- исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
- справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).
Величина алиментов к удержанию устанавливается судом или фиксируется в нотариальном соглашении. Рассмотрим максимальный размер алиментов.
Случаи из судебной практики
Решая вопрос, удерживают ли алименты с премии, суды исходят из понимания того, насколько поощрение является регулярным и формально установленным.
Например, принимая решение по делу № 2-562/2016, Верещагинский районный суд Пермского края пришел к выводу о необходимости взыскания выплаты на несовершеннолетнего из поощрения гражданина.
Гражданин С. обратился в суд с иском к своему работодателю в связи с тем, что тот вычел деньги на содержание его несовершеннолетнего ребенка из разовой надбавки к зарплате, которая была назначена ему по итогам работы за определенный период.
Суд, рассмотрев обстоятельства дела, пришел к выводу, что возможность выписывать сотрудникам разовые надбавки к зарплате по итогам работы предусмотрена зарплатной политикой работодателя, потому является установленной и регулярной, а значит, из нее тоже взыскиваются выплаты на несовершеннолетнего.
Частые вопросы
Можно ли направить нотариальное соглашение сразу на работу бывшему мужу?
Да, можно. Алиментное соглашение в соответствии со ст. 100 Семейного кодекса РФ и статьей 12 Федерального закона “Об исполнительном производстве” является исполнительным документом.
Удерживаются ли алименты с премии за прошлый период?
Если премиальные выплачены по результатам работы за период, когда соглашение между супругами еще не было заключено или не вынесено решение суда о взыскании денег на содержание ребенка, вычесть алименты не получится.
Удерживают ли алименты с премии в конце года?
Да. “13 зарплата” выплачивается по итогам работы за 12 месяцев и подлежит включению в общую сумму при расчете размера удержаний.
Может ли работодатель удержать алименты с премии после увольнения?
Да, может. Часто возникают ситуации, когда работник увольняется, исполнительный документ бухгалтерия возвращает приставам и в ближайший день расчета перечисляет работнику дополнительное жалованье за отработанное время. Несмотря на то, что исполнительный лист возвращен, работодатель вправе уменьшить выплату на сумму содержания ребенка. В противном случае у должника, получившего полный бонус, возникнет неосновательное обогащение, так как на часть дохода имеет право его ребенок.